Інформація

Рефератних бізнес

Рефератних бізнес



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Робота поза стінами офісу стала настільки популярна, що багато хто вже не мислять свого життя без фрілансу. Напрямків діяльності досить багато - від операторської роботи, до адміністрування серверів і баз даних, написання рефератів, літературних статей.

А зростання інтересу до освіти та її доступність, укупі зі зниженням середнім рівнем, породило те, що швидко з'явилася можливість замовлення будь-яких робіт - починаючи від творів, закінчуючи дипломами.

Якщо є попит, то і є пропозиції. Сьогодні такими варіантами отримати готову навчальну роботу, не докладаючи праці, рясніють газети, сайти.

Цей бізнес отримав настільки широке поширення, що утворюються цілі агентства, які розподіляють замовлення або між співробітниками-фрілансерами або ж знімають офіс і переходять вже в звичайний режим роботи.

Однак в цій справі є безліч підводних каменів, які можуть серйозно ускладнити життя студенту. Розвіємо ж основні міфи про рефератних бізнесі.

Міфи про рефератних бізнесі

Всі роботи викачуються з інтернету, а продаються як унікальні. Природно, будь-який замовник бажає, щоб його робота була унікальною, боячись, що йому запропонують варіант, яких в Інтернеті безліч. Адже є безліч спеціалізованих сайтів, де гарантія, що реферат не викачаний насправді звідти? Насправді ж такі роботи пишуться самими студентами, зазвичай початківцями, що не встигли зрозуміти і вивчити досконально предмет. Тому не дивно, що в таких рефератах міститься безліч помилок і недоліків. Зазвичай реферати з Інтернету грішать застарілими даними, особливо це помітно в області законодавства, є претензії до оформлення, стилістиці, мови. Адже те, що припустимо для студента провінційного зубожілого ВНЗ неприйнятно для студента солідного закладу. Та й загальна якість наповнення роботи набагато гірше того, що зробить професіонал. Зазвичай це проявляється в глибині аналізу, відповідність тематиці, вірності проведених розрахунків. Так що серйозні організації, що надають такі послуги, намагаються спиратися на свої сили, тим більше що успішний захист якісного матеріалу неодмінно відіб'ється на їх репутації.

Успішні роботи "гуляють" між виконавцями, неодноразово пересдаваясь різних викладачів. На багатьох сайтах в Інтернеті навіть можна знайти інформацію про рефераті - коли, кому і на яку оцінку роботи була здана. Резонно, що замовники хвилюються, на предмет того, чи не "засвітилася" чи їх робота десь раніше. Зазвичай така практика все ж практикується, найкращі роботи здаються в різних місцях. При цьому все ж люди, які розповсюджують такі реферати, намагаються вести чіткий контроль за місцем і часом здачі, не допускаючи повторень. Багаторічний досвід існування таких агентств говорить про те, що все-таки вони мають довірою клієнтів, які не підводячи їх.

Фірма може взяти завдаток і зникнути безповоротно. Насправді проти такого твердження є пара простих доводів. По-перше, сума авансу непорівнянна з можливістю заробити в ході довгої діяльності. По-друге, будь-яка компанія витрачає великі зусилля, щоб сформувати свою клієнтську базу. Якщо робота сподобається, то швидше за все студент призведе в цю компанію і товаришів, так що ніякого сенсу гнатися за миттєвою вигодою немає.

Ціна на послуги ніяк не пов'язана з їх якістю. Часто люди вважають ціну на такі роботи невиправдано завищеною, проте варто запитати себе, наскільки складна робота? Можливо і коло літератури для її виконання дуже вузький, і викладач дуже скрупульозний і вимогливий, а може бути робота ще і дуже термінова? Все це і є ті самі якісні параметри, які знаходять відображення в ціні. Якщо Ви хочете отримати гарну роботу в строк, то за це доведеться платити.

Якщо пропонують знижки, значить, фірма на межі розорення, тому що погано працює. У діловому світі все прагнуть до вигоди. Тому немає нічого дивного в тому, що невеликі знижки фірми можуть надавати своїм постійним клієнтам. Частота їх звернення з лишком окупить цю міру. А ось погано працює фірма чи обзаведеться постійними клієнтами, так що якщо в результаті Вашої співпраці Вам запропонували платити трохи менше, не варто панікувати.

Якщо роботу повернули на доопрацювання, значить вона неякісна. Така ситуація, між іншим, досить типова, особливо для складних робіт, на зразок дипломів. Воно й не дивно, адже диплом - серйозна робота з великою кількістю аналітики. Тому немає нічого дивного в тому, що вона може на прохання керівника зазнавати змін. А ось якщо керівника все влаштовує, слід насторожитися, може бути, він взагалі не читав Вашу роботу, халатно ставлячись до своїх обов'язків? Що ж стосується більш простих робіт - курсових. Рефератів, контрольних, то їх повернення викладачем пов'язаний або з похибками в оформленні (що часто пов'язано з тим, що замовник просто не надав необхідних вимог) або ж претензій по наповненню. У першому випадку виправлення зазвичай займає кілька хвилин, а от у другому варіанті все трохи складніше. Можливо, що викладач має свій погляд на роботу. Тоді можна спробувати відстояти свою думку, уважно вивчивши свій реферат або ж віддати виконавцям на доопрацювання, у разі, коли викладач особливо принциповий або злісний. Варто відзначити, що якщо виконана робота не відповідає Вашим вимогам, які завчасно обумовлюються, в тому числі і письмово між сторонами, то все доопрацювання здійснюються виконавцем абсолютно безкоштовно.

За короткий термін неможливо виконати якісну роботу. Часто викладачі дають на виконання роботи вкрай стислі терміни, підносячи справжній сюрприз студентам. Але не варто лякатися за якість роботи, віддаючи її професіоналам. Тим і цінні ці фахівці, що вони можуть робити роботу в стислі терміни і дуже якісно. Якщо терміни підтискають і є гроші, то для Вас роботу будуть робити і вдень, і вночі - в прямому сенсі цього слова.

Робота виконується не фахівець, а студентами, які шукають можливості підробити. Зазвичай зареєстрована фірма з надання послуг такого роду бере і зобов'язання по відношенню до своїх співробітників, так званий "соціальний пакет". Тому керівник і не зможе взяти студента до себе на роботі за кількома на те причин. По-перше, потрібні люди, повністю віддають себе роботі, а не займаються її у вільний час. По-друге, щоб підтвердити кваліфікацію своїх співробітників, потрібні відповідні документи. Ніхто не стане наймати на роботу медиків, які будуть виконувати роботи з проектування суден. Також зазвичай потрібен досвід роботи, що підтверджується набором особистих характеристик. Співробітник повинен добре адаптуватися в колективі, вміти відстоювати власну думку і т.д.


Дивіться відео: Непредсказуемая отчетность. Как оценить качественный бизнес по отчетности компаний? (Найясніший 2022).